Gouvernance d'Anthropic après son IPO : une structure complexe et des pouvoirs dispersés

Anthropic, laboratoire d'IA en passe de s'introduire en Bourse, a conçu une gouvernance d'entreprise atypique pour préserver sa mission de sécurité de l'IA. Selon TechCrunch, son statut de *public benefit company* lui permet de prioriser des objectifs non financiers sans risque de poursuites de la part des actionnaires.

La structure repose sur quatre piliers : un conseil d'administration présidé par Daniela Amodei (présidente) et incluant son frère Dario Amodei (PDG), Reed Hastings (cofondateur de Netflix), et d'autres personnalités ; un *Long Term Benefit Trust* (LTBT) indépendant, chargé de veiller à la mission humaniste de l'entreprise et capable de nommer ou révoquer une majorité des administrateurs ; un groupe de sept fondateurs détenant une classe d'actions leur conférant 50,1 % des droits de vote ; et enfin, un mécanisme permettant aux employés de contester les décisions du LTBT via un vote interne.

Cette organisation, inspirée des tensions passées chez OpenAI, vise à équilibrer contrôle des fondateurs, pouvoir des employés et protection de la mission. Les fondateurs perdront ce contrôle dix ans après l'IPO ou si moins de trois d'entre eux restent en poste. Le LTBT pourra alors être dissous par un vote des actionnaires ou sur décision du conseil, ouvrant la voie à un contrôle majoritaire des actionnaires classiques.