L'engagement change de forme : des partis aux agents IA, qui s'engage aujourd'hui ?
En bref
- Les partis et syndicats perdent des adhérents, contrairement aux mobilisations lycéennes et aux hashtags comme #FridaysForFuture.
- L'engagement se diversifie : numérique (slacktivisme), ponctuel (post-it), ou via l'entreprise (mécénat de compétences).
- L'IA pourrait automatiser des actions militantes, tandis que le bénévolat recule chez les seniors et les retraités.
Les partis et syndicats perdent des adhérents, mais les lycéens bloquent leurs établissements et les hashtags mobilisent à l'échelle mondiale. La prospectiviste Cécile Wendling analyse ces mutations générationnelles.
Les jeunes s'engagent d'abord dans la rue, comme avec les Marches pour le climat, ou derrière les écrans via des mouvements comme #MeToo et #BlackLivesMatter. Le Service civique, utilisé comme outil d'insertion, varie fortement selon les territoires : 36 % en Guadeloupe contre 9,5 % en France métropolitaine. L'engagement ponctuel, ou « post-it », remplace l'adhésion durable « timbre » des retraités.
L'entreprise devient un nouveau terrain d'engagement, notamment via le mécénat de compétences. L'IA pourrait automatiser certaines actions militantes, tandis que le repos émerge comme acte militant. Le bénévolat recule chez les seniors, et l'avenir de l'engagement pourrait passer par une « carrière » structurée, combinant revenu universel et reconnaissance des compétences acquises.
Ce que ça change pour vous
- Secteur publicLes mobilisations locales et numériques obligent les institutions à adapter leurs dispositifs d'engagement et de participation citoyenne.
- Ressources humainesLes entreprises intègrent l'engagement comme levier RH, avec des dispositifs comme le mécénat de compétences ou des jours dédiés pour les réservistes.
Ce résumé vous donne l'essentiel. L'article complet, ses chiffres et ses citations sont chez Usbek & Rica.
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